Ответственность за нарушение трудового законодательства предусматривается как для граждан, так и для организаций. В данной статье мы расскажем о том, какие формы наказания предусмотрены за несоблюдение норм законодательства о труде и какие условия их наложения существуют. Также мы рассмотрим, какие штрафы могут быть наложены за нарушение трудового законодательства. Общие положения В соответствии с частью 1 статьи 2.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ), административным правонарушением...

Под штраф может попасть любой, как и любая организация, однако ст. 4.1.1. КоАП РФ предусматривает замену штрафа на предупреждение Если виновное лицо или сотрудник, которого привлекают к ответственности является работником предприятия малого бизнеса. В соответствии с п. 1 ст. 4.1.1. КоАП РФ являющимся...