Владельцы салонов красоты и тату-студий видят три способа не остаться без специалистов: создать комфортные условия работы, вкладываться в развитие и обучение, привязывать к себе мастеров высокой зарплатой или условиями договора. Мы выяснили, что из этого лучше работает, а ещё спросили мастеров, что они сами об этом думают. Больше лайфхаков для вашего бизнеса Создать условия для работы Владельцы студий уверены, что для комфортной работы сотрудников важно поддерживать внутри коллектива благоприятный климат...

Привет моим любимым читателям! Я вам рассказала про то, как решила стать мастером ногтевого сервиса и сейчас расскажу как работала в салоне. Мои работы( сделала их уже в салоне) В прошлом году, в сентябре, устроилась в недавно открывшийся салон...