Многие работодатели, чаще всего в воспитательных целях или в силу незнания трудового законодательства, активно штрафуют своих подчиненных, считая, что такая мера отлично дисциплинирует любого работника...

Федеральная служба по труду и занятости: в Трудовом кодексе РФ нет ни одной статьи, в которой упоминалось бы такая мера наказания сотрудника. Пытаясь воздействовать на "оступившихся" сотрудников, компании зачастую наказывают их деньгами. Законно ли такое наложение штрафа? Законен ли штраф за опоздание на работу? По словам Федеральной службы по труду и занятости в Трудовом кодексе РФ нет ни одной статьи, в которой упоминалось бы такая мера наказания сотрудника. Поэтому наложение штрафа на работника – незаконно...