Многие работодатели, чаще всего в воспитательных целях или в силу незнания трудового законодательства, активно штрафуют своих подчиненных, считая, что такая мера отлично дисциплинирует любого работника...

Если работодатель оформил не весь пакет  документов или нарушил сроки для замечания, выговора или увольнения, работник может легко оспорить наказание в суде. Сложнее доказывать несправедливость решения со стороны компании. Как грамотно оспорить дисциплинарное взыскание, объясняем  в статье. Что такое дисциплинарное взыскание и как его накладывают Есть только три вида наказаний, которые работодатель может применить к работнику, если второй не соблюдает трудовую дисциплину или не исполняет должностные обязанности (ст...