Я уже много лет твержу одну и ту же истину: в любой крупной компании можно без угрызений совести уволить треть штата — и ничего не произойдёт. Ни экономика не рухнет, ни сервера не погаснут, ни космос не замедлится в своём вращении. Потому что большая компания по определению порождает лишние движения. Чем богаче и жирнее организация — тем больше у неё времени и денег страдать откровенной ерундой. Мои клиенты, это в основном сети, мне и самой комфортнее работать с сетями, так как мы хорошо понимаем друг друга. Я когда смотрю на структуру компании, я сразу говорю и конкретно: вот эти и вот эти люди лишние, и что надо сделать, чтобы их сократить...

❓ Сокращения в крупных компаниях по всему миру Nestlé уволит 16 тыс. сотрудников в течение следующих двух лет. О сокращениях, которые составляют почти 6% от общей численности персонала, объявил новый глава компании Филипп Навратил. Топ-менеджер отметил, что это часть его плана по увеличению продаж. Увольнения коснутся 12 тыс. из 118 тыс. «белых воротничков» и 4 тыс. из 158 тыс. работников, занятых в производстве и цепочках поставок. С начала этого года о планах...