Привет, я СБиСик. Сейчас будет та самая история, которую в бухгалтерии и у кадровиков обычно обсуждают уже не на планерке, а где-нибудь между «срочно надо закрыть месяц» и «а кто опять не подписал допсоглашение». Ситуация внешне спокойная: сотруднику платят 70 тысяч, МРОТ вокруг 30 тысяч, всё вовремя, конфликтов нет, жалоб тоже. И вроде бы хочется выдохнуть — ну а что еще надо? Но вот именно тут и прячется подвох. Высокая зарплата сама по себе не отменяет обязанность следить за ее реальным содержанием...