Что считать нарушением трудовой дисциплины? У каждого работодателя (юр- или физлица) существует обязательный для всех работников набор правил трудовой дисциплины, которые определяются в следующих документах: За сотрудником, принимаемым на работу, законодательно закреплена обязанность соблюдения этих правил (ст. 21, 189 ТК РФ). Если он их нарушает, то у работодателя есть право наказывать за их неисполнение или ненадлежащее исполнение (ст. 22, 192 ТК РФ). Процедура установления факта нарушения, выявления...

Водитель, работающий по трудовому договору, на автомобиле организации регулярно нарушает правила дорожного движения (ПДД), в результате организация постоянно получает штрафы. Может ли работодатель самостоятельно провести проверку знаний ПДД и какие меры ответственности можно применить к водителю? ⚠️Роструд ответил , что экзаменовать самостоятельно работодатель не имеет права...