Юридические нюансы Главный риск ГПХ Штрафы за подмену Кто платит налоги Кто и какие платит страховые взносы Расторжение ГПХ Будущая пенсия, если работал по ГПХ Популярность договоров ГПХ среди работодателей объясняется возможностью экономить на страховых взносах и привлекать специалистов на конкретные проекты. Такая форма сотрудничества позволяет не платить за работника в штате в период, когда компании такие услуги или работы не нужны. Сами же специалисты, особенно молодые, не горят желанием сидеть в офисе по 8 часов...

Если договор ГПХ будет признан трудовым, компании грозят штрафы: директору до 20 тысяч, компании — до 100 тысяч рублей плюс доначисление страховых взносов и штраф за неуплату НДФЛ. Разбираемся, в чем разница, где выгода для компании и как правильно оформлять договоры. Трудовой договор заключается между работодателем и сотрудником и регулирует взаимоотношения между ними. Для каждого в нем предусмотрены свои права и обязанности, возникающие исключительно после подписания этого документа обеими сторонами...