Иностранный работник вовремя не переоформил патент по ходатайству работодателя. По документам все оказалось «почти»: человек уехал, вернулся, получил новый патент – и, как часто бывает, в кадровых бумагах осталась старая связка: трудовой договор «привязан» к прежним реквизитам. А на руках у сотрудника уже другой документ: другие серия и номер. Для работодателя это выглядит как мелочь – «ведь договор тот же». Но для проверяющих это может быть работа без корректного разрешительного документа в кадровых системах и учетных данных...