Разберетесь, как оформить передачу автомобиля и что писать в трудовом договоре, а также должен ли сотрудник проходить медосмотр, как оформлять путевые листы и техосмотр.

Описание ситуации: Организация арендует автотранспортное средство у физического лица. В штатном расписании числится должность "Водитель". Ежедневный предрейсовый осмотр он не проходит. Водитель не имеет возможности работать полный рабочий день и согласен работать по вызову по несколько часов. В этом случае оплата будет пропорционально отработанному времени. Вопрос: Как оформить другого сотрудника, чтобы ему не доплачивать за время, которое он потратит на поездку на авто для служебных целей за водителя, а только чтоб можно было списывать бензин по путевым листам? Сотрудник согласен...