В разгаре сезон отпусков, однако не всегда работники могут воспользоваться положенными днями отпуска в текущем году. В ряде случаев производственная необходимость или семейные обстоятельства не позволяют это сделать...

Полная загруженность на работе, горячий сезон, многозадачность, возложенная на сотрудников так актуальная на сегодняшний день, порой не оставляет времени для заслуженного отдыха. Работодателю известно, что в случае, если сотрудник не отправляется им в отпуск дольше двух лет- это нарушение, за которое полагается штраф организации. Такое запрещение изложено в статье 124 ТК РФ. По закону, работник может взять отпуск на все положенные ему 28 дней, которые предоставляются за отработанный год, либо разбить его по частям...