Все компании, независимо от формы собственности, где есть хотя бы один военнообязанный сотрудник, должны вести воинский учет. Если проигнорировать эту обязанность, то можно получить штрафы. О каких событиях работодатель должен ставить в известность военкомат, и какие последствия могут быть за нарушение установленного порядка? ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ СОТРУДНИК МОБИЛИЗОВАЛСЯ? Воинский учет призван контролировать, как исполняют свой воинский долг военнообязанные граждане и, соответственно, выявлять граждан-уклонистов от воинской службы...

Самый популярный вопрос в последнее время. Для ответа на него важно определится с критериями оценки этого самого «что». Что именно вас интересует и какие риски вы оцениваете? Варианты: • Вариант №1. Нас интересует конкретный размер штрафа за то, что мы не стоим на учете (только за это). • Вариант №2. Нас интересует потенциальный размер штрафа при проведении в нашей компании проверки военным комиссариатом. • Вариант №3. Нас интересует правовая безопасность компании как таковая. Какие риски несет не выполнение компанией требований законодательства по воинскому учету. Размеры штрафов нас не интересуют...