2,3K подписчиков
Кажется, что, если не оформлять сотрудников в штат, можно сэкономить время и деньги: платить меньше налогов, реже возиться с документами. Но практика показывает, что незакрепленные трудовые отношения несут для работодателей не меньше проблем, чем для сотрудников. Сегодня расскажем, какие риски появляются и у сотрудников, и у работодателей. Как нарушают работодатели: самые распространенные сценарии Не оформляют сотрудников вообще Сотрудник и работодатель договариваются только на словах. Доходы работника...
2 месяца назад
101 подписчик
В этой статье речь пойдет об ответственности за неофициальное трудоустройство. Если вы не оформили трудовой договор, то трудовая инспекция наложит штраф и на таких нарушителей. Мы рассмотрим только трудовой договор и какая ответственность руководителей и индивидуальных предпринимателей при нарушении данного требования. Сам по себе трудовой договор подписывается в двух экземплярах. Один находятся у работодателя, второй обязательно должен быть на руках у работник. Что должно быть обязательно отражено в трудовом договоре...
4 года назад
2,8K подписчиков
Чтобы сэкономить на налогах и сдавать меньше отчётов, предприниматель Сергей хочет скрыть факт найма сотрудников. Но это не только чревато штрафами, но и лишает Сергея как работодателя важных преференций, ведь трудовой договор защищает права не только работника. Вместе с экспертом по кадрам в Точке Светланой Мясниковой разобрали, почему не стоит пренебрегать официальным наймом и зачем это нужно самому работодателю. Что будет, если не трудоустраивать работников по правилам Если вы нанимаете человека на постоянную работу, то обязаны заключить с ним трудовой договор...
1 год назад
Неофициальный найм — это риск для предпринимателя. Если с сотрудником не оформлен трудовой договор, то экономить на налогах и взносах может и получится. Но в случае разоблачения ФНС и фонды выпишут штраф и доначислят все, что недополучили ранее. В некоторых случаях грозят более серьезные санкции — вплоть до уголовной ответственности. Почему работодатели нарушают Основная причина очень понятная: при официальном трудоустройстве компания берёт на себя много обязательств. Высокая налоговая нагрузка Предприниматели...
2 года назад