Награды не должны становиться обязательным элементом. В трудовом договоре должен быть четко прописан базовый оклад, а премии следует рассматривать как средство поощрения, а не как инструмент для произвольного наложения штрафов со стороны работодателя. Выплата премий должна осуществляться в случае реального эффективного труда и достижения высоких результатов, превышающих ожидания. Например, при значительном превышении KPI, активной роли в наставничестве или выполнении дополнительных обязанностей. Некоторые работодатели ведут себя нечестно...

Водителю назначили штраф – повлияет ли он на размер страховой премии? Подорожает ли полис, если у автомобилиста будут «свежие» административные правонарушения? От чего зависит стоимость? В нашей стране для расчета стоимости страховки действуют тарифы, которые устанавливаются Банком России. Цена отдельно взятого полиса складывается из базовой ставки и нескольких коэффициентов. Итоговый размер премии рассчитывает компьютерная программа. Эта величина для каждого автомобилиста индивидуальна. Банк России определяет только верхнюю и нижнюю границы базовых ставок...