Фикс, флекс, KPI - это пряник, а штрафы - кнут. Но психологически очень сложно бывает и самому руководителю взымать штрафы, да и сотруднику кажется, что у него отбирают кровное и это несправедливо. А если не применять штрафы за нарушения, то это разлагает дисциплину и у сотрудника возникает ощущение, что можно не исполнять, раз не наказали Попробуйте использовать штрафы не с позиции кнута, а с позиции пряника. Как это выглядит Штрафы мы используем для того, чтобы научить сотрудников исполнять какие-то нормы...

Один из самых необычных видов разметки определена п. 2.2 Приложения 2 к действующим Правилам дорожного движения. На нее мало кто обращает внимание, но это достаточно важный элемент управления движением транспорта. И суровость государственного контроля за разметкой впечатляет необычно высокими размерами штрафа. Почти на порядок выше привычных «строгих» за тяжелые случаи нарушения ПДД. Да, в десять раз! Для частных лиц и отдельно для юридических лиц прописан штраф в размере, равном цене подержанной Лада Гранта...