14% от зарплаты россиянки отдают за рождение первенца. За каждого следующего — ещё минус 11–12%. С пополнением в семье мужчины, напротив, могут рассчитывать на неплохую прибавку к окладу. Ведь в глазах работодателя они становятся "надёжными кормильцами" — а значит, точно не уволятся. Таковы данные нового исследования НИУ ВШЭ. Учёные оценили разрыв в зарплатах между матерями и бездетными женщинами в возрасте от 21 до 38 лет. В мировой экономике это явление получило название "штрафа за материнство"...