Каждому работнику приятно получать за свою работу премию. Особенно, если это ‒ денежное поощрение за вложенные усилия. В свою очередь работодатель заинтересован в том, чтобы система премирования сотрудников на его предприятии была не только дополнительной статьей затрат, а действительно мотивировала сотрудников работать лучше. Генеральный директор NewStaff Михаил Илюхин рассказывает за что обычно в компаниях премируют, как определяются периодичность и размер выплат, а также какие документы регулируют процедуру премирования...