В 2025 году кадровый учет выходит на новый уровень: строгие требования и цифровизация делают его важнейшим инструментом для работодателя. Это не просто бумажки и штампы – грамотное кадровое делопроизводство защищает от штрафов, судебных споров и стрессов при проверках. Ведь ошибки в документах могут привести к крупным финансовым потерям и даже блокировке счетов. Любая компания, вне зависимости от масштаба, обязана вести полный комплект кадровых документов. Это включает трудовые договоры, штатное расписание, табели учёта рабочего времени и многое другое...

Вы ждали, вы спрашивали, вы писали и вот это свершилось – я пошла на склад Вайлдберриз. Всё из-за звонка менеджера по персоналу. Я ехала с другом по доставке, он рулил, а я бездельничала и тут звонок. Ответила. "По какой причине вы не выходите на склад?" – заботливым голосом спросила сотрудник вб. Я сообщила о проблемах, с которыми мне пришлось столкнуться, она сказала, что узнает у руководства эти моменты. Никто ничего не узнавал, естественно, но её звонок заставил меня задуматься, а может правда...