10,5 тыс читали · 3 года назад
Штрафовать на работе не имеют права, а после увольнения вы можете потребовать 60% оплаты при болезни. Права работников
Вообще, многие люди просто не знают даже своих базовых прав, не говоря уже об узконаправленных законах. Поэтому существуют форумы, горячие круглосуточные линии и консультации юристов. Давайте сегодня поговорим про права работников. Давайте разберемся, почему нельзя разделять отпуск и кто будет оплачивать больничный после вашего ухода с работы. Больничный Если вы уволились, но каким то чудом заболели, то смело можете брать больничный в течение 30 дней после ухода с работы, но если вы не устроились на другую...
2 года назад
Какие штрафы грозят работодателю за непредоставление сведений для назначения пособий
Эксперты ФСС разъяснили, какие штрафы грозят работодателю за непредоставление сведений для назначения пособий. В своем сообщении ведомство отмечает, что отказ в предоставлении или непредоставление в установленный срок работодателем в региональное отделение ФСС сведений и документов для назначения и выплаты пособий влечет взыскание с работодателя штрафа в размере 200 рублей за каждый непредоставленный документ. При этом предоставление недостоверных сведений и документов или их сокрытие, повлекшие...