Превратить коллектив в команду – отличная идея, как ни крути. С одной стороны, в сплочённом и дружном коллективе у участников повышается интерес к работе, мотивация и, как следствие, продуктивность деятельности. С другой – сотрудникам легче и приятнее работать среди «своих» людей, которыми они, собственно, и становятся после совместного ведения какой-либо интересной деятельности. Командообразование может быть разным. Чаще всего фантазии организаторов хватает на что-то вроде верёвочного курса или банальных шашлыков на близлежащей полянке...

Проблема застенчивости и коммуникативных ограничений может быть достаточно актуальной для многих людей и создавать препятствия для достижения коммуникативных, личностных и профессиональных целей. Коррекцию застенчивости и коммуникативных ограничений можно проводить на тренингах. Можно предложить следующие упражнения, которые могут позволить ослабить застенчивость и ослабить коммуникативные барьеры. Примечание: Перед началом выполнения упражнения каждый из участников выбирает в качестве «якоря» сплетение...