Превратить коллектив в команду – отличная идея, как ни крути. С одной стороны, в сплочённом и дружном коллективе у участников повышается интерес к работе, мотивация и, как следствие, продуктивность деятельности. С другой – сотрудникам легче и приятнее работать среди «своих» людей, которыми они, собственно, и становятся после совместного ведения какой-либо интересной деятельности. Командообразование может быть разным. Чаще всего фантазии организаторов хватает на что-то вроде верёвочного курса или банальных шашлыков на близлежащей полянке...

Нужно всегда помнить, что техническая задача, которая ставится для учеников в новой пьесе- упражнении должна быть значительно выше того уровня, на котором ученик находится, когда вы ему эту пьесу даёте. Будет казаться, что нет, он с такой задачей не справится. Но помните, что пьесы-упражнения очень быстро разбираются, и все основное время будет потрачено на технику. С обычными пьесами такого не происходит. В обычных пьесах на разбор уходит минимум 50% времени, а то и больше. Причём, чем ...