Театр начинается с вешалки, HR с подбора персонала. Подбор складывается из поиска, привлечения и оценки персонала. Кандидат на собеседовании часто испытывает стресс зная, что его оценивают. А как в вашей компании выстроена система оценки? Она у вас есть? 📍Когда оцениваете других людей, какими качествами вы их награждаете и чем эта оценка обусловлена? 📍Как вы понимаете, что например, человек стрессоустойчивый, надежный и ответственный? 📍Как на собеседовании за час это понять? Это ещё не все вопросы...

Для тех компаний, которые постоянно проводят обучение своих сотрудников, обычные тренинги не интересны, и хочется чего-то необычного. Для этого случая в нашем агентстве есть отличное решение – бизнес-театр. Координатор образовательных проектов Юлия Микитинец о том, как была придумана идея бизнес-театра – « Как был придуман бизнес-театр? В какой-то момент в «Мастер-классе» решили, что надо придумать какой-то новый продукт, который бы совершенно отличался от того, что есть в компании. Коммерческий...