Несколько лет назад, друг развивая свой бизнес, решил расширить свою сеть продаж. Нанял меня как опытного директора по продажам и определил условия для новых менеджеров. Исходя из этих условий набирать я мог только молодых людей после школы или института, без опыта и обучать уже самому. Минимальный оклад и процент от продаж. Сказано сделано, были поданы объявления в известные ресурсы по поиску сотрудников и начались волны собеседований! Т.к. изначальный штат был небольшой, собеседовал потенциальных менеджеров я сам, так было понятнее кого надо брать...