Благоприятные отношения с начальством могут способствовать более удобному рабочему взаимодействию. Об этом сообщила Ирина Шульженко, директор департамента организационного развития Роскачества, в беседе с «Газетой.Ru». Расторжение трудового договора: как уйти, если работодатель не согласен. Она подчеркнула важность чёткой границы между личными и профессиональными аспектами. Это необходимо, поскольку начальство отвечает за задачи, оценки работы, премии и карьерные перспективы сотрудников...