Статья исследует актуальность идей Адама Смита, Карла Маркса и Джона Мейнарда Кейнса для современного управленческого мышления. Автор утверждает, что труды этих экономистов не просто исторические артефакты, а мощный аналитический инструментарий для диагностики проблем в организации и на рынке. На примере ключевых концепций — разделения труда, прибавочной стоимости и парадокса бережливости — показано, как синтез их взглядов формирует сбалансированную философию управления, учитывающую эффективность, социальные конфликты и макроэкономическую стабильность...