Для оптимизации процесса расчета зарплаты и премий для актеров, а также долгосрочного хранения данных, можно внедрить информационную систему, которая автоматизирует все этапы этого процесса. Рассмотрим, как это можно сделать на примере использования ERP-системы, такой как 1С или аналогичной. Принципы работы системы 1. Сбор данных: * Контракты: В систему вводятся данные о контрактах актеров, включая базовую зарплату и условия премирования. * Реально отыгранные спектакли: Вводятся данные о количестве и датах спектаклей, в которых участвовал каждый актер...

Введение Глава I. Теоретические аспекты рекламной деятельности учреждений культуры и искусства 1.1 Сущность и функции рекламы в социально-культурной сфере 1.2 Рекламные стратегии и бюджет рекламы учреждений культуры и искусства 1.3 Особенности рекламной деятельности организаций театральной сферы и проблемы оценки ее эффективности Глава II. Специфика рекламной деятельности МУК «Волгоградский молодежный театр» 2.1 Анализ деятельности МУК «Волгоградский молодежный театр» 2.2 Структура управления МУК «Волгоградский молодежный театр» 2...