Эпизод: Как меня «разоблачили» как биржевого спекулянта Работа у меня такая — сюжетами обрастать. За годы в продажах (а потом и в роли РОПа) на узком целлюлозно-бумажном рынке я насобирал столько баек, что хватит на сериал для вечернего эфира. Рынок специфический, все друг друга знают, поэтому репутация здесь — валюта тверже доллара. Собственно, об этой репутации и пойдет речь в контексте одного забавного, но показательного случая. Начну с цифр и фактов. Я пришел в компанию, когда показатели откровенно провисали. За несколько лет удалось поднять производственные объемы на уровень, который предыдущему сотруднику даже не снился...

Зрелые сотрудники не хотят геймификации и искусственных карьерных нарративов. Средний возраст работника в России перевалил за 42,5 года. Самую многочисленную группу - 27% от всей рабочей силы составляют люди 40–49 лет. Если сложить двадцатилетних и тридцатилетних, их будет чуть больше трети (около 36%). Кадровый голод заставил компании развернуться в сторону тех, на кого раньше старались не смотреть. И этот разворот не про социальную повестку, про выживание. По данным «Авито Работы», за прошлый год число резюме россиян 55–64 лет выросло на 69%. А их зарплатные ожидания поднялись на 14% - до 72 тысяч рублей в месяц...