Наша извращенная система, в которой по-настоящему большие деньги не зарабатываются, а воруются, вырастила целый сонм никчемных управленцев - назначенцев. Чьих-то родственников, членов клана, подельников, преданных холуев, отставных воров-чиновников и прочих персонажей, словно сошедших со страниц произведений Чехова и Салтыкова-Щедрина. Клановая система подразумевает протекционизм, поэтому человека с интеллектом питекантропа вполне могут назначить на хлебную управленческую должность, в то время как в любой цивилизованной стране ему не поручили бы даже место старшего помощника младшего курьера. Невозможно...

В современном корпоративном мире компании постоянно ищут новые и эффективные способы обучения, мотивации и вовлечения своих сотрудников. Одним из таких инновационных подходов, который все больше набирает популярность, стали бизнес-спектакли. Этот уникальный формат деловых мероприятий объединяет театральное искусство и деловые задачи, создавая уникальные возможности для коммуникации, обучения и развития персонала. Бизнес-спектакли - это превращение обычного делового мероприятия в захватывающий и увлекательный театральный опыт. С их помощью компании могут создать сценарий, который отображает реальные ситуации и проблемы, с которыми они сталкиваются, а также демонстрирует эффективные решения...