Наверняка вы бывали на таких совещаниях: начальник просит идеи, два человека пытаются что-то предлагать, а остальные просто-напросто спят. Затем какая-то из идей принимается, но большинство не понимает сути, и, как следствие, не готово включаться в работу. Такие ситуации встречаются в любой сфере, на работе и в личной жизни (например, на семейном совете). Если вам не хватает посредника для групповых обсуждений, решения сложно принимаются, а мотивация окончательно ушла, то фасилитация – решение для вас...

Статья о том, зачем руководителю вовлекать команду в принятие решений и как это сделать с помощью фасилитации — показываем на примерах. Что такое фасилитация Фасилитация — набор практик, которые помогают организовать групповое обсуждение с максимальной пользой. Методы фасилитации решают проблемы, которые обычно возникают при групповых обсуждениях, например, на совещаниях — потеря фокуса в дискуссии, неконструктивное обсуждение, невозможность прийти к общему решению. В последнее время инструменты фасилитации все чаще используют в бизнесе в различных ситуациях...