Четырнадцать работников взыскали с работодателя доплату за сверхурочные часы, работу в выходные и праздники, компенсацию морального вреда благодаря электронной проходной. Каждому работнику присудили выплатить от 2-х до 4-х миллионов рублей. Законодательство устанавливает норму рабочего времени – не более 40 часов в неделю. Также работнику гарантируется еженедельных отдых, который должен составлять не менее 42-х часов в неделю. Если работодатель привлекает работника к сверхурочной работе или работе...