Вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать минуты, потраченные на надевание спецодежды, давно вызывает споры между работодателями и работниками. Одни требуют включения этого времени в рабочее и соответствующую оплату, другие считают, что переодеваться и принимать душ работник должен в личное время. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка и находясь под контролем работодателя...