Это документ, который обязателен к соблюдению работником и работодателем, а в юридическом смысле является локальным нормативным актом, который регулирует труд работника (ст. 68 Трудового кодекса). Оформляется должностная инструкция в виде приложения к трудовому договору или отдельным документом. Должностная инструкция в виде отдельного документа должна быть подписана работником, что он с ней полностью ознакомлен. При неисполнении обязанностей, указанных в данной инструкции, не подписанной работником, применить к нему взыскание будет сложно, так как работник мог не знать о данных обязанностях...

Должностная инструкция заведующего производством школьной столовой 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании Профессионального стандарта "Повар", утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2015г № 610н, в соответствии с СанПиН 2.3/2.4.3590- 20 Санитарно-эпидемиологические требования к организации общественного питания населения; СП 2.4.3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»; Федеральным законом № 29-ФЗ от 02.01.2000г...