1. Человеческий фактор Владимир Волков, генеральный директор компании "Успешный менеджер": "Допустим, и руководитель, и его подчиненный являются наемными работниками. Но между ними существует определенный конфликт. И это может быть причиной того, что хорошего сотрудника никогда не повысят по службе." Дмитрий Солодкий, генеральный директор кадрового агентства "Прайм-Персонал": "Одной из причин может быть то, что начальнику просто лично не нравится этот сотрудник. Или если " теплое местечко "предназначено для" своих "людей или родственников - то есть"для более достойных"...

В сентябре команда предпринимателей исследовали бизнес-ландшафт региона, а также его уникальную природу. Побывали в кратере вулкана и на термальных источниках, проверили свое мастерство на морской рыбалке и поделились опытом ухода от операционки. Тема дискуссии будто висела в воздухе, осталось ее только озвучить. Разговор начала Светлана Лузанова, издатель «Делового квартала»/NN.DK.RU, предприниматель: «Не редко предприниматели ставят целью уход от операционки, и тут же приходят к ним сомнения. Как найти человека, которому можно доверить свое «детище» и отпустить контроль?»...