😘😀😁😘😀😀😀 😘🎄😘😘 Разногласия в отношениях: на пути к пониманию Давайте согласимся иметь разногласия. Роберт Льюис Стивенсон Кто-то молчанием возводит стены, а кто-то острыми фразами ранит другого и разбивает доверие на кусочки. Но есть и те, кто умеет вовремя найти правильные слова и превратить недопонимание в возможность улучшить отношения и сделать их комфортными для обеих сторон. Когда человеку говорят, что он не прав, его представления о жизни и ситуации неправильные, у него автоматически возникает защитная реакция. Если же ему настойчиво начинают навязывать свою точку зрения, то реакция может быть очень бурной. В ответ на давление и раздражение мы подсознательно начинаем сопротивляться и проявлять агрессию. ❌Две стратегии общения, которые ведут к разногласиям и разжиганию споров: 1. Нежелание понять точку зрения собеседника, разобраться в ней. 2. Желание навязать свою точку зрения, которую человек считает единственно правильной. ‼️Конструктивные стратегии общения способствуют лучшему пониманию собеседниками друг друга, их позиций, намерений. Такие стратегии помогают укреплять отношения между общающимися людьми. ‼️Когда мы слышим точку зрения, сильно отличающуюся от нашей, мы начинаем сердиться и раздражаться, стоять на своем. Это обычно происходит, когда в голове есть представление: существует одна правильная позиция, все остальное ложь. Но в мире такого деления не случается. Что-то может быть правильным в одной ситуации, неправильным в другой, подходящим для одного человека и неприемлемым для другого. Если помнить, что мир разнообразный и каждый человек может иметь свою точку зрения, то легче будет удерживаться от желания доказать свою правоту. Так общение станет более конструктивным. Причины неконструктивного общения: 👉мы не даем другим людям право на собственное мнение; 👉мы отказываемся делиться своими мыслями и чувствами с партнером или собеседником.