Раньше художники относили свои работы в галереи. В XXI веке ситуация изменилась: современная техника и наличие выхода в интернет значительно упростили этот процесс для обеих сторон.

Правильно составленное портфолио – это уже 50% успеха для художника. Поэтому важно, чтобы оно показывало только лучшие качества художника, такие как: увлеченность, профессионализм и индивидуальность. Оно не должно быть типичным, важно, чтобы представленные работы запомнились, выделились на фоне тысячи других художников. Потенциальный работодатель должен понимать, почему он должен отдать проект именно этому творцу и обычно уже при первом взгляде на портфолио принимается решение о найме или отказе...

На момент написания статьи у меня не получилось найти в интернете внятных направляющих рекомендаций по этому вопросу в одном месте в виде текста. Информация довольно разрозненна, неоднозначна, неструктурирована, а иногда вообще написана копирайтерами, которые не в теме, и просто перепощивают друг у друга непроверенную инфу. Конечно, на ютьюбе есть видеозаписи с разборами портфолио, плюс некоторые кураторы в своих блогах дают короткие аудиокомментарии на присланные им портфолио, но этого, на мой взгляд, недостаточно...