Почему высокая зарплата не гарантирует лояльность сотрудника и как через сотворчество помогает бороться с «текучкой». Предприниматель и специалист по креативным коммуникациям Мария Брезинская рассказывает, как превратить совместное создание событий, оформления и контента в управленческий инструмент. Многие руководители уверены: если платить выше рынка, люди будут держаться за место. Но достойная оплата — обязательное условие, а не источник лояльности. Она помогает привлечь человека, но не заставляет его разделять ценности компании и чувствовать ответственность за результат...