Перед увольнением он обратился в бухгалтерию с требованием оплатить 578 дней накопленного отпуска. Изначально руководство предложило ему лишь 60 тысяч рублей, но работник не согласился и подал иск в суд, запросив миллион рублей. Компания пыталась оспорить требования, предоставив суду фотографии из соцсетей, якобы доказывающие, что мужчина выезжал за границу и отдыхал. Однако подтверждающих документов — графиков отпусков, приказов или соответствующих выплат — работодатель представить не смог. Суд удовлетворил иск сотрудника, обязав компанию выплатить 1 миллион рублей...