На многие вакансии от соискателей требуется умение принимать решения в условиях неопределённости, быстро анализировать информацию и находить выход из нестандартных ситуаций. Именно поэтому на собеседованиях всё чаще звучат неожиданные, а порой и курьёзные вопросы при чём не только от HR, но и нанимающих менеджеров и даже собственников бизнеса. Многие кандидаты готовятся к вопросам о профессиональном опыте, достижениях, своих сильных и слабых сторонах, причинах смены работы. Однако, иногда интервьюер...