Несовершеннолетние — это особая категория работников, при трудоустройстве которых нужно учитывать ограничения. Например, подобрать функции с учетом возраста, установить сокращенную продолжительность рабочего времени, не отправлять в командировки. Пакет документов для несовершеннолетних отличается от трудоустройства взрослых сотрудников. Рассказываем, как правильно принять на работу подростка. В компанию можно принять на работу даже детей до 14 лет, но нужно учесть возрастные ограничения и сферу деятельности...

Обязательные по ТК РФ документы при приеме на работу Список документов, представляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта, приводится в ст. 65 ТК РФ. Эти документы являются обязательными. Их можно условно разделить на 2 группы. Первая — это документы, которые обязан представить любой работник любому работодателю. Вторая — документы, которые должен представить работник, имеющий определенный статус, или документы, обязательно запрашиваемые нанимателем в связи с особенностями предлагаемой работы...