Некоторое время назад я писала о новом тренде на рынке труда “тихое увольнение”, когда работник формально не покидает компанию, но и не работает сверхурочно, не проявляет инициативу, уходит с работы в 18.00. Интервью о “Кто работает в режиме “тихого увольнения”?” с Татьяной Коваль (Ананьевой), вызвало много комментариев и просмотров. И я решила продолжить говорить о ней с другими экспертами. И сегодня у меня в гостях Андрей Вебер, основатель социального проекта Культура счастья, генеральный продюсер International Day of Happiness Russia и Happy Work Forum ...

Предыдущая глава Андрей Николаев, ныне Филипп Вебер, задумчиво смотрел вдаль. Всё тот же ястребиный профиль и холодные серые глаза. Юля узнала его сразу. Несмотря на то, что прошло уже много лет и оба они успели: он состариться, она войти в зрелый возраст и стать уверенной в себе обеспеченной женщиной. -Где-то в глубине души я всё равно не верила, что ты погиб - медленно произнесла она глядя на его ровную спину - как же ты смог провернуть всё это? -Не я. Американцы. Они были во мне слишком заинтересованы...

Наконец-то нашла время и написала отзыв Андрею Веберу на его книгу "12 принципов ментальной устойчивости". Книга действительно стоящая - об этом я написала в отзыве. Три момента, которые меня поразили и о которых помню до сих пор. В закромах есть даже 3 скрина из книги - хотела делиться в канале. Могу по каждому подробно пройтись и поделиться впечатлениями, если вам интересно. Интересно? ❤️ - Делись! А кто сам хочет...