Когда говорят, что «люди больше не хотят работать», обычно пропускают один важный вопрос: на каких условиях им предлагают работать. Завод может быть новым, станки современными, планы большими, а разговор с человеком всё равно начинаться со старой логики: потерпи, войди в положение, зарплата пока такая, зато потом будет стабильность. Но человек сегодня считает иначе. Он смотрит не только на вывеску предприятия, а на весь обмен целиком: сколько он отдаёт сил, времени, здоровья, нервов и квалификации — и что получает взамен...