Легерис Профориентолог

«Мой ребёнок ничем не интересуется» — это фраза, которую я слышу на каждой второй консультации. И каждый раз отвечаю одно и то же: Интересуется. Просто вы пока смотрите не туда. Мы привыкли искать талант там, где медали, грамоты и первые места. Но настоящие таланты прячутся в мелочах. В том, что ваш подросток делает сам, без просьб, когда никто не оценивает. Я предлагаю вам эксперимент. Всего 7 дней наблюдений — и вы увидите своего ребёнка совершенно по-новому. 👇 📅 День 1. Наблюдайте за тем, куда уходит свободное время Не кружки, не уроки — а именно свободные часы...

Знаете это чувство, когда приходишь на работу, а там атмосфера такая, что кажется, будто ты попал не в офис, а в серпентариум? Змеи здесь, змеи там – и все только и делают, что шипят друг на друга да кусают за пятки. 😱 Почему так бывает? Иногда складывается ощущение, что люди специально пытаются превратить рабочее пространство в арену для борьбы за выживание. Но почему так происходит? Давайте разберёмся! 1. Конкуренция. В некоторых организациях конкуренция зашкаливает. Каждый хочет быть лучше другого, получить повышение, больше бонусов...

Сегодня хочу поговорить с вами о том, почему тесты, которые вы можете найти в интернете, могут быть не такими уж полезными, когда дело касается выбора профессии. Да-да, я знаю, что многие из вас проходили эти тесты и думали: "Вот оно! Теперь я точно знаю, кем буду!" Но давайте разберёмся, так ли это на самом деле? Тесты дают общие рекомендации Представьте себе, что вы проходите тест, где вам предлагают выбрать между различными вариантами ответов. В итоге вы получаете результат вроде "Вы — творческая личность" или "Вам подойдёт профессия в сфере IT"...

Очень часто на тренингах по профориентации слышу такой ответ среди старшеклассников! На вопрос:"А что вы умеете за эти деньги?", внятного ответа так и не услышала. Часто слышу, что причиной данной оплаты труда будет наличие высшего образования! Но это не так! Давайте разбираться! По какой причине работодатель захочет и сможет платить вышеназванную сумму. Размер прибыли работодателя для выплаты зарплаты сотруднику зависит от множества факторов, таких как: Налоговая нагрузка: Работодатель обязан уплачивать страховые взносы за сотрудника...

Тревожность является одним из ключевых психологических состояний человека, которое может оказывать значительное влияние на различные аспекты жизни, включая профессиональную деятельность. Уровень тревожности индивидуален для каждого человека и зависит от множества факторов, таких как генетическая предрасположенность, окружающая среда, воспитание и жизненный опыт. В данной статье будет рассмотрено, каким образом уровень тревожности влияет на выбор профессии, а также предложены рекомендации по подбору подходящей профессиональной деятельности для людей с высоким уровнем тревожности...