Записки бизнес-юриста|Татьяна

Процедура медиации — процесс добровольный (с оговорками части 1). Процедура медиации может быть инициирована на любом этапе до вынесения судом решения (в рамках судебного разбирательства стороны могут ходатайствовать о проведении процедуры медиации). Рассмотрим процедуру медиации: Этап № 1: Медиатор ознакамливает стороны с процедурой медиации. Медиатор заключает соглашение о предмете спора, медиаторе и о приемлемом способе разрешения спорной ситуации, а также о сроках проведения процедуры медиации. Этап № 2: Стороны излагают свою позицию в отношении спорной ситуации (может происходить в процессе переговоров или при личной встрече медиатора и каждой из сторон)...

Поскольку судебные споры чаще всего процесс долгосрочный и через чур формализованный, то участие в нем требует большой вовлеченности и финансовых затрат, тогда как процедура медиации экономит время и деньги. Еще одним преимуществом является отсутствие публичности и конфиденциальность, поскольку в результате разрешения спора его итог не будет размещен, например, на сайте арбитражного суда. Поскольку процесс медиации менее формализован, то и способы разрешить спор лежат лишь в рамках компромиссного решения сторон...

Медиатор — посредник в разрешении спорной ситуации. Цель медиатора — организация конструктивного взаимодействия конфликтующих сторон, направленного на разрешение их конфликта. Основная задача медиатора — помощь сторонам в урегулировании конфликта с учетом интересов сторон. Проще говоря, медиатор помогает сторонам конфликта понять интересы друг друга, построить конструктивный диалог и найти решение. Медиаторы могут участвовать как на профессиональной основе, так и на непрофессиональной. Ниже рассмотрим критерии для каждого типа медиатора...

Медиация — неплохая альтернатива судебному процессу. Порядок медиации подробно изложен в ФЗ № 193 «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (процедуру медиации мы обсудим в следующем посте). Цель медиации — достигнуть соглашения о предмете спора между сторонами. Несмотря на то, что процедура медиации — процесс добровольный, однако стороны в рамках договорных отношений могут обязать друг друга воспользоваться данной процедурой. Медиация...

Поговорим о том почему важно проверять контрагента перед тем как начинать с ним работать. Казалось бы, что это и так очевидно, но многие компании довольно небрежно относятся к этой процедуре (на собственном опыте прочувствовала это, когда приходя в новую компанию сталкивалась с тем, что там не заведен порядок проверки контрагента на благонадежность) и упускают возможность нивелировать финансовые риски. В Постановлении Пленума ВАС РФ от 12.10.2006 N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности...

Корпоративное управление рисками представляет собой системный процесс по анализу и выявлению потенциальных рисков на уровне обычных систематических действий включенных в действия ответственных сотрудников организации. Итак рассмотрим 8 простых шагов (ключевые элементы), которые необходимо внедрить в процессы организации для предотвращения наступления неблагоприятных событий (риска). 1. Отладить внутреннюю среду (взаимодействие внутри организации, системность и предупреждение возникновения рисков изнутри); 2...

Продолжаем тему корпоративного управления. Сегодня поговорим о такой важной части корпоративного управления, как управление рисками. Управление рисками процесс постоянный, нельзя назвать управление рисками разовые ситуации, когда вам как руководителю приходится уже "тушить пожар". Итак, управлением рисками - выявление, оценка и расстановка приоритетов рисков для минимизации, мониторинга и контроля воздействия неблагоприятных событий или для максимальной реализации возможностей в рамках деятельности организации...

Когда я была ребенком (да, что уж и сейчас) мне очень нравилось собирать пазлы, что бы увидеть одну большую картину из тысячей кусочков. Для меня это очень интересно и увлекательно, собирание пазлов учит нас быть терпеливыми, внимательным, формирует умение видеть (обдумывать) картину в целом и отношение (взаимосвязь) между элементами. Бизнес представляет собой своего рода головоломку состоящий из множества элементов, функций и отделов. В процессе развития бизнеса он может добавлять какие-то отдельные элементы или отказываться от старых - неэффективных...

Основы в которых должен разбираться предприниматель (хотя бы на базовом уровне) для успешного построения бизнеса. 1. Знание рынка: Предприниматель должен иметь хорошее представление о рынке, на котором он собирается работать. Он должен понимать спрос и предложение, а также конкурентов в своем сегменте. 2. Понимание законодательства: Предприниматель должен знать и соблюдать все законы и регуляторы, которые влияют на его бизнес. 3. Финансы и бухгалтерский учет: Важно понимать основы финансов и бухгалтерского...

А можно ли исполнить свою мечту? - НЕТ. Сегодня хочу поговорить о различии между мечтой и целью. Цель - это то, чего мы хотим достичь в будущем, а мечта - это более абстрактное понятие, недостижимое. Цель обычно более конкретна и измерима, чем мечта. Приведу пару цитат очень классных писателей: «Цель – это мечта с конкретным сроком исполнения» (Н. Хилл) «Цель без плана – это просто мечта»* (А. де Сент-Экзюпери). * Эта цитата приведена из моей любимой книги "Маленький принц", которую я перечитываю...

Статус ПлНПД (самозанятого) появился совсем недавно и является экспериментом, поэтому госорганы должны отслеживать его эффективность и пользу. ФНС на постоянной основе осуществляет мониторинг ЮЛ и ИП, сотрудничающих с плНПД с целью выявления системных риски и признаков минимизации уплаты НДФЛ и страховых взносов в бюджет. Предприниматели часто прибегают к различным способам снижения расходов в виде отчислений в ФНС, СФР, в том числе "переводят" своих сотрудников на НПД, что естественно является нарушением действующего законодательства...

Вчера Госдума приняла в третьем чтении закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). С 01 января 2024 законом устанавливается МРОТ в размере 19 242 рублей (В настоящий момент размер МРОТ составляет 16 242 рубля) в месяц с последующим с ростом на 18,5% к предыдущему году. «Увеличить минимальный размер оплаты труда на 18,5 % с 1 января 2024 года поручил Президент РФ Владимир Путин. Важное решение, которое защитит людей, повысит реальные доходы. В результате реализации этого поручения...