В октябре я проводил в закрытом канале эфир про маленькие AI-модели. На пике было 100 человек. После эфира было много тёплых комментариев и благодарностей, поэтому хочу провести ещё один, на этот раз про карьеру. Тема: Разбор карьеры подписчиков. Возьму 2-3 человек разного уровня и по анкете разберу их ситуации. Когда: 11 ноября, среда, в 19:00 по Минску. Где: В моём закрытом канале, посмотреть смогут только его подписчики. Там же лежит анкета на разбор. 👉 Попасть на эфир: https://t.me/+lT3xPGBA1IQwMjMy Вход в закрытый канал открыт только на время эфира...
Миша Ларченко
Компании начали возвращать сотрудников, уволенных ради ИИ
Уже даже придумали термин для этого – «ИИ-бумеранг». Пара примеров: – Ford наняли или повысили 350 инженеров когда выяснили, что нейронки не справляются; – Klarna снова набирают людей в поддержку, потому что «зависимость от чат-бота зашла слишком далеко». Как оказалось, нейросети все еще надо контралировать, а еще, люди делали много мелкой работы, к которой нет инструкций и ИИ не может помочь...
Кого увольняют последним
Один студент во время лекции рассказал, что их компанию купила другая и все ждут сокращений. А у другого ученика весь техотдел сократили 31 декабря 😬 Я тогда рассказал про своего друга Максима. Он работал в R&D в AVG, и когда компанию купил Avast, этот отдел оказался самым ненужным: у Avast был свой. Но Максима просили остаться, потому что он всё время чему-то учил коллег, от Node.js до Scrum, и продвигал новые идеи. При этом никакой бренд он не строил и внутри компании был почти невидимкой. Остаться он в итоге не захотел, но это уже был его выбор...
