Илья Коровин: Торговля временем

Продолжаем рубрику ответов на вопросы из еженедельных стримов Опционного Клуба. "Илья, добрый день. Биржа для меня дополнительный источник дохода: в среднем могу вкладывать ежемесячно порядка 20-40 тыс. при суммарном доходе около 150 000 р. Как выбрать акции для покупки? На сегодняшний день больше склоняюсь к накопительной стратегии для получения дивидендов. Однако смущает, что многие компании приостановили выплату или платят меньше, чем доходность по облигациям. Стоит ли на это обращать внимание, если с течением времени рост акций также догонит и доходность дивидендов? Спасибо, интересует ваше мнение, правильно ли делать таким образом?" В целом, решение совершенно правильное. Если при доходе 150 000 р., вы можете откладывать 20-40 тысяч, это просто отлично. Я бы обязательно добавил диверсификацию, не стоит все вкладывать только в акции. Распределите сумму на несколько частей. На большую часть покупайте акции, а остальное распределите между депозитом и, например, долларовым кешем. Тогда даже при резком падении рынка, вы сможете покупать активы не только благодаря будущим пополнениям, но и использовать ребалансировку портфеля. На последнем открытом стриме: "Кризис 2026: Что делать?" я подробно говорил об этом, посмотрите его обязательно. Теперь по поводу того, что лучше: дивиденды или акции роста❓ В диверсифицированном портфеле должны быть дивидендные бумаги - это основа. В кризис они ведут себя более надежно - могут меньше падать, за счёт выплат просадка меньше. Мы видели это относительно недавно по бумагам Сбербанка и ВТБ. Тем не менее бывает, что компании отказываются от выплат. Например, Полюс золото платили немного, около 8%, что всё равно неплохо, с учётом роста цены. После отказа от выплат цена была около 1 800 р. Многие стали их распродавать, и они упали до 1 300 р. Потом на общей панике вместе со всем рынком снизились почти до 900 р., а сейчас они опять стоят 1 300 р. Я считаю, что Полюс сейчас - одна из самых интересных компаний, хоть с дивидендами, хоть без. Там есть огромное количество факторов на долгосрочный рост: Сухой Лог, огромные запасы и т.д. Ещё недавно он стоил 2 500 р. То, что он сейчас, просто без дивидендов, стоит в два раза дешевле - это просто подарок! Классические акции роста вообще дивиденды редко платят, но тем не менее они очень волатильны. Например, недавно Евротранс вырос на 100%, а Русагро на 45% и это за один день. Русагро у меня был в портфеле, я её показывал, Евротранса у меня не было. Я не рискнул брать компанию, которая завязана на НПЗ, когда их взрывают. Дивидендные бумаги так падать и расти не будут, поэтому рекомендую держать оба варианта. Локально, я бы сказал, что бумаги роста интересней. Во-первых, потому что сейчас многие компании сокращают выплаты. Во-вторых, можно постоянно делать ребалансировку между дивидендными бумагами и бумагами роста. В кризис они очень быстро отскакивают, принося большие деньги. Я всегда за диверсификацию, чтобы быть готовым к любым колебаниям рынка. © Выдержка из закрытого стрима Опционного Клуба от 29 июля 2026 год

Как я вытащил 70 миллионов из недвижимости, не продав ни одной квартиры Пишите «недвижимость», пришлем подробное видео

Вчера прилетел на Сахалин к родителям, которые сегодня отмечают 55 лет со дня свадьбы) Смотрю семейные фото...и подумал в очередной раз о теории 6-и рукопожатий)  Согласно ей, все люди планеты знакомы друг с другом максимум через цепочку из 6-человек)) Благодаря младшей сестре моей родной бабушки - Алисе Ивановне Аксеновой (Герою Труда РФ, первому директору Владимиро- Суздальского заповедника, возглавлявшей его более 50 лет), моя цепочка до многих известных людей планеты за последние 70-лет (от Тонино Гуэрры до Путина) составляет всего 2 рукопожатия) Но одно из самых знаковых рукопожатий для меня - изображено на фотографии справа)) А это значит, что и у моих учеников до Гагарина не так много рукопожатий (точно не больше трех))

Побывали в гостях в Т-Банке) dzen.ru/...4a6 Готовим коллабу) Следите за новостями)) Р.S. Внутри Т очень круто, настоящая айти-компания, будто побывали в силиконовой долине)) Все сделано для удобства сотрудников, от зон релакса (с которыми легко спутать зоны рабочих мест), до своего тренажерного зала (что меня особенно покорило)) Впервые за 24 года (после ухода из Газпрома) захотелось побыть наемным сотрудником)) Если б скинуть лет 30 - с удовольствием бы (поработал) покайфовал в таком месте))