Кадровик_Аудитор

Знаете, что 10 минут «ничего не делания» на рабочем месте могут быть законны и оплачиваемы? Разбирала в новой статье, как оформить технологические перерывы правильно. https://clubtk.ru/adv/Dr4vYx

? Одна неточная запись может повлиять на стаж, увольнение и пенсию. Разбирала в новой статье, какие ошибки в трудовой книжке бывают, какие из них нужно исправлять и как это делать в бумажной и электронной форме...

? Я сталкивалась с таким требованием неоднократно, и при проведении консультаций объясняю, что ТРЕБОВАТЬ этот документ не законно. А тем более отказывать в трудоустройстве на работу при его отсутствии. Классическая битва: бухгалтерия требует ИНН под угрозой «мы не сможем заполнить необходимые документы», а кадровик знает, что в Трудовом кодексе этого документа нет. Кто прав? Спойлер: Кадровик. Разбираемся, чтобы вы могли аргументированно доказать свою правоту бухгалтерам. 🚩 Что говорит закон...

? Спойлер: два раза подряд не прокатит, если на момент второго проступка первое взыскание еще не было официально применено. Работодатели часто думают, что «неоднократность» — это просто подсчет грехов в столбик. Накопилось два выговора? Всё, до свидания по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но суды смотрят на хронологию, а не на арифметику. Свежий пример: Определение Восьмого КСОЮ от 23.04.2026 № 88-6610/2026. 📌Где работодатель споткнулся: Работник службы безопасности нарушал обязанности в период с 01...