Кадровик_Аудитор

: документы, приказы, сроки, отчёты. А по факту это вечный режим «нужно было вчера», звонки, срочные правки, люди с вопросами и ощущение, что тишина на рабочем месте — это уже роскошь. Иногда в этой работе нравится всё: когда в документах порядок, процессы выстроены и наконец можно выдохнуть. Иногда — особенно в дни, когда на тебя одновременно падают договоры, табели,...

? Недавно разбирала с клиентом сутуацию Сотрудник приходит на работу «под градусом». Руководитель этот момент отследил и предложил пройти медицинское освидетельствование. Сотрудник в отказ... Можно ли его уволить по статье? ДА, но давайте разбиремся… По ТК РФ (пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81) работника можно уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Главное — чтобы это было в рабочее время и на территории работодателя (или на рабочем месте). Медицинское освидетельствование — это самый надёжный способ доказать опьянение, но не единственный...

Я писала об этом тут Недавно в одной компании появился приказ, согласно которому все сотрудники обязаны установить на свои личные телефоны определённый мессенджер — МАКС — и настроить в нём цифровой ID. 🟣При этом за отсутствие приложения обещали применять меры дисциплинарного воздействия. Трудовая инспекция рассмотрела этот вопрос и дала официальное разъяснение: такие требования работодателя неправомерны. Личный смартфон работника — это его ЧАСТНАЯ собственность, а не рабочее оборудование. Поэтому...

! Для многих из нас работа — это не просто задачи, а драйв, постоянное развитие и стремление сделать процессы идеальными. Но даже самые профессиональные «трудоголики» знают: чтобы система работала без сбоев, отдых — это не роскошь, а необходимость для качественного результата. Желаю вам в эти дни переключить внимание на то, что заряжает энергией: семью, хобби или просто тишину...