Константин Матюнин

Вы работаете в компании уже три года. Вроде бы всё в порядке: стабильность, привычные задачи, понятный график. Но - нет карьерного роста, повышения зарплаты, новых проектов. В зоне комфорта становится тесно и неуютно. Хотя формально вас никто не увольняет. Знакомо? У этого явления есть название — quiet firing или «тихое увольнение». В русскоязычном сегменте о нем говорят редко. Гораздо чаще упоминают противоположную практику- «тихий уход». Это когда специалист работает строго по расписанию, отказывается работать «на максимум» и старается абстрагироваться от рабочей суеты...

Одна из острых тем последних лет – как найти работу, если ты начинающий разработчик и за плечами нет ничего кроме университета или, на худой конец, курсов. Вокруг IT сложился целый культ. Популярность отрасли во многом поддержали курсы, обещающие «вход в IT» за полгода, «гарантированное трудоустройство» и привлекающие внимание аудитории заголовками вроде «спрос на программистов растёт». Реальность же совсем другая: рынок перегрет, пробиться на собеседование всё сложнее, а джуниорских позиций практически нет...

Пет-проекты в IT — это уже общее место. В какой-то момент даже казалось, что каждому уважающему себя разработчику жизненно необходимо иметь хотя бы один пет-проект. Совет не лишенный смысла. В особенности это относится к джунам. Для них пет-проекты могут сработать как трамплин и вывести их прямиком к работе. Для разработчиков уровнем выше пет-проект - хороший способ поработать в другом стеке, изучить новую технологию. Качественный проект показывает, с чем работал человек, как он работал и каков итоговый результат...

К сопроводительному письму часто относятся как к пережитку времени, считая необязательным. А если письма и пишут, то, по моей практике, в 80% это безумно скучный и шаблонный текст. В этом, на мой взгляд, есть проблема, которую мне хотелось бы исправить. Поскольку хорошее сопроводительное письмо – лучший инструмент, чтобы выделиться. Давайте разберемся, почему так происходит. Когда письмо действительно работает, а когда наоборот отталкивает? Но сперва отвечу на назревший вопрос: Я не открою вам Америку, сказав, что во многих IT-вакансиях никто не читает сопроводительные письма...