Айтекс - Комплекс IT-услуг для Вашего бизнеса!

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — инновационная система, предназначенная для автоматизации процессов создания, подписания и хранения кадровых документов: коллективные договоры, штатное расписание, график отпусков, заявления на компенсацию расходов в командировке. Одно из ключевых преимуществ КЭДО заключается в его универсальности. Программой можно пользоваться с любого устройства — компьютера, смартфона или планшета. Это особенно удобно для руководителей и сотрудников, находящихся в...

Современные онлайн-доски предлагают разнообразные шаблоны и функции, упрощающие совместную работу. Вот несколько конкретных способов их использования: Для отслеживания задач, сроков и ответственных эффективно подходит канбан-доска. Этот шаблон, обычно состоящий из колонок "К выполнению", "В работе" и "Готово", позволяет визуализировать поток задач. Функция упоминания коллег помогает привлечь внимание ответственных, особенно если над задачей работают несколько человек. Техника мозгового штурма на...

Онлайн-Доска – это цифровой аналог классического флипчарта, предназначенный для совместной работы в онлайн-формате. Она представляет собой интерактивную среду, где участники могут создавать заметки, графики, диаграммы, а также делиться файлами, видеороликами и гиперссылками. Изначально они получили распространение в сфере образования, но позже их потенциал оценили и корпоративные пользователи. Сегодня виртуальные доски активно применяются в бизнесе для упрощения коммуникации, автоматизации процессов и перевода рутинных операций в цифровой формат...

Общение на работе проходит не только между коллегами, но и с представителями других компаний, что означает необходимость вести дело с клиентами и подрядчиками. Для многих компаний это составляет довольно большой объем работы, а необходимость использовать множество инструментов для взаимодействия с ними создаёт не только неудобство, но и риск потери важной информации, утечки важных данных, взломов и т.д. Но оставить эти проблемы в прошлом поможет Битрикс24 Коллабы. Коллабы — это единое, удобное и...

Битрикс24 Enterprise HRM предлагает комплексное решение для автоматизации HR-процессов, которое позволяет оптимизировать работу отдела кадров, повысить эффективность управления персоналом и улучшить взаимодействие между сотрудниками. Кадровые вопросы теперь можно решать онлайн — через бизнес-процессы. Заявка сама пройдет все этапы согласования, для этого не нужно будет ходить по кабинетам. Автоматизировать можно, например: заявки на отпуск, закупку товаров, заказ справок, согласование договоров и многое другое...

Битрикс24 HRM предлагает мощные инструменты для мотивации сотрудников. Вот основные аспекты: Ставить, согласовывать и отслеживать цели можно в специальном разделе. Просто заполните поля — система структурирует ваши планы, сохранит историю, поможет проанализировать прогресс. Это помогает оценивать результаты команды и принимать решения о поощрениях на основе KPI. Игровые механики на портале повышают вовлечение сотрудников. Достижения сотрудников...

Битрикс24 Enterprise HRM — это комплексное решение для управления человеческими ресурсами, которое помогает компаниям автоматизировать и оптимизировать процессы, связанные с управлением персоналом. Одной из ключевых функций системы является обучение и развитие сотрудников, что играет важную роль в повышении их профессиональных навыков и карьерном росте. Битрикс24 HRM предоставляет комплексные решения для обучения и развития сотрудников. Вот основные возможности платформы в этой области: Настройте...

HRM-система (Human Resource Management System) — это программа, которая помогает управлять персоналом в компании, объединяя функции по найму, обучению и оценке работы сотрудников в одном месте. Она создает общую базу данных о сотрудниках, упрощая доступ к информации и анализ данных для принятия решений. Встроенная в корпоративный портал Битрикс24, HRM-система становится не только инструментом для управления персоналом, но и площадкой для выполнения задач и общения сотрудников. Это помогает создать единое рабочее пространство, улучшить продуктивность и общение в команде...

В Потоках Битрикс24 можно собирать задачи для конкретных отделов и рабочих процессов. Когда руководитель создает Поток, он выбирает, как передавать задачи: автоматически по очереди или вручную. Чтобы распределять задачи вручную, руководитель назначает отдельного сотрудника. Когда процессов много, где-то возникают узкие места: задачи копятся, сроки срываются. Битрикс24 Потоки — уникальная методология работы с задачами по теории ограничений Голдратта. Выявляйте узкие места, оптимизируйте их и непрерывно улучшайтесь на всех уровнях...

Инструмент решает проблему «бутылочного горлышка» в бизнес-процессах. В основу методики работы с задачами заложена теория ограничений. У каждого процесса в компании свой исполнитель — например, юридический отдел или бухгалтерия. Но когда мы ставим очередную задачу, всегда есть риск, что сотрудник не успеет уложиться в срок. Причем произойти это может по разным причинам, часто самым неожиданным. В итоге «караван идет со скоростью самого медленного верблюда» — или, в современных бизнес-терминах, поток задач идет со скоростью самой медленной из них...

Общайтесь друг с другом, ведите переговоры с клиентами, решайте важные вопросы на расстоянии. ✔️Проводите онлайн-совещания до 100 человек или видео встречи один на один ✔️Приглашайте клиентов и подрядчиков — они смогут присоединиться по ссылке ✔️Прямо во время звонка делитесь файлами и презентациями на экране ✔️ Будьте уверены в безопасности —разговоры и файлы надежно защищены Организуйте звонок один на один с коллегой или дистанционное совещание до 100 человек. При личном общении рабочие вопросы решаются в разы быстрее...

Геймификация — это элементы игры, которые добавляют в программы. Геймификацию можно использовать в любой сфере: образовании, продажах, HR, здоровье, финансах. Игровые компоненты бывают разными: виртуальная валюта, рейтинги, конкурсы, чемпионаты. В управлении персоналом можно добавить игровые элементы в разные процессы: Геймификация в управлении персоналом уже стала трендом. Мотивировать сотрудников работать лучше с помощью игр оказалось эффективно — вовлеченность повышается на 60%. Кроме того, игровые механики помогают сплотить команду...