В небольшом коллективе признаки выгорания заметны сразу
В крупных компаниях для этого нужны специальные инструменты: 🔍 Мониторинг открытых резюме сотрудников 🗣️ Интервью при увольнении для выявления истинных причин ухода 📋 Регулярные опросы вовлеченности и эмоционального состояния 😊 Ежедневная оценка настроения Простой инструмент — выбор одного из трех индикаторов при начале рабочего дня: 🟢 «Готов к работе и новым задачам» 🟡 «Работаю в обычном режиме»...