Инк.

Компании массово внедряют ИИ-инструменты, и работодатели меняют требования к сотрудникам. Все большую ценность получают навыки, которые алгоритмам сложнее заменить. Эксперты Jobs for the Future, Gartner, McKinsey и Гарвардской школы бизнеса выделили пять групп таких навыков. По их оценке, они сохранят спрос даже при дальнейшем росте автоматизации. Для таких компетенций Jobs for the Future использует термин durable skills. Так называют навыки, которые сохраняют ценность при смене экономических условий, технологий и структуры рынка труда...

Дефицит персонала заставляет работодателей активнее рассматривать кандидатов старшего возраста. По данным SuperJob, почти три четверти компаний готовы учитывать пенсионеров при подборе персонала. 37% не выделяют их в отдельную категорию и оценивают на общих основаниях, еще 36% предлагают таким соискателям ограниченный перечень вакансий. Полностью не рассматривают кандидатов пенсионного возраста 27% организаций. При этом год назад доля компаний, готовых принимать их без ограничений, была заметно выше — 49%...

Бывшие сотрудники чаще всего оставляют отзывы о работодателе, чтобы предупредить потенциальных кандидатов. Такой мотив назвали 52% авторов отзывов, участвовавших в исследовании Dream Job среди более чем 2000 человек. Подробности — в распоряжении «Инка». Еще 35% бывших сотрудников используют отзывы, чтобы поделиться собственным опытом, 23% рассчитывают через публичную обратную связь добиться изменений, а 22% хотят, чтобы их позицию услышали. Поэтому такая аудитория чаще выбирает площадки, которые соискатели видят еще до трудоустройства...

SpaceX договорилась о приобретении Anysphere — компании, стоящей за популярным ИИ-агентом для написания кода Cursor, — за $60 млрд в рамках полностью акционерной сделки. Соглашение объявлено 16 июня, спустя четыре дня после выхода SpaceX на Nasdaq, где компания была оценена более чем в $2 трлн. Закрытие сделки ожидается в третьем квартале 2026 года. Cursor основана в 2022 году и за четыре года нарастила ARR (annual recurring revenue — «годовую повторяющуюся выручку») от крупных корпоративных клиентов до $2,6 млрд при устойчивом росте в этом сегменте...

Поделиться • 16 июня 2026 Автор: Леонид Романовский, генеральный директор диджитал-агентства «Департамент креативных решений» с 16-летним опытом работы в в digital маркетинге и коммуникациях. Обложка: Unsplash Креативные агентства жалуются на кадровый голод, а молодые специалисты не могут попасть в профессию без опыта. 81% компаний в этой сфере ищут клиентских менеджеров, 52% — креативщиков и проджектов, но только 18% рекрутеров готовы брать новичков. Мы не стали ждать идеальных кандидатов и запустили стажировку...