Инк.

Согласно исследованию IBM, 60% сотрудников компаний по всему миру опасаются, что использование искусственного интеллекта снижает их профессиональные навыки — прежде всего способность к критическому мышлению. Исследование также показало разрыв в восприятии рисков между руководством и рядовыми сотрудниками. Руководители HR-служб делают акцент на важности человеческого суждения при контроле за работой ИИ-систем, однако сами сотрудники оценивают значимость этого навыка ниже, чем их руководители. Авторы...

Игровой стол, школа ремесел и отель с детективными ужинами — на первый взгляд, между этими проектами нет ничего общего. Но все они строятся вокруг одной идеи — дать людям больше поводов оторваться от экранов и проводить время вместе в офлайне. От фитнес-зеркала к игровому столу Бринн Патнэм и Тристан Уокер уже знают, как строить компании с нуля и доводить их до продажи крупным игрокам. Патнэм, бывшая профессиональная балерина, основала фитнес-компанию Mirror и менее чем через три года продала ее Lululemon за $500 млн...

Разобраться • 21 сентября 2026 Автор: Александр Столяров, спецкорреспондент «Инка» Обложка: Unsplash (фото 1, фото 2) Напечатанное на 3D-принтерах мясо, выращенные в инновационных теплицах в промышленном масштабе экзотические фрукты, еда из воссозданных с помощью генной инженерии вымерших животных. Так буквально лет пять назад будущее индустрии питания рисовали техноэнтузиасты. Почти ничего из этого в России нет. «Инк» разбирался, куда делся российский фудтех и почему все надежды на его рывок так и остались надеждами...

В Китае растет число компаний-«одиночек», в которых ИИ заменяет целый штат сотрудников. По данным государственных СМИ, в 2025 году в стране зарегистрировали более 7 млн новых компаний с одним сотрудником — на 42% больше, чем в 2024 году. В эту категорию входят не только ИИ-стартапы, но именно технологический сегмент стал точкой роста: основатели используют нейросети для написания кода, общения с клиентами и продвижения продуктов, обходясь без найма. Толчком к тренду стал сложный рынок труда для молодежи и усталость от корпоративной культуры с ее переработками...