Россияне стали реже увольняться и менять работу
Текучесть кадров на российском рынке труда начала снижаться после рекордных показателей 2023–2024 годов. Сотрудники стали реже менять работодателей, а компании — менее активно нанимать новых специалистов, следует из расчетов Президентской академии на основе данных Росстата и опросов работников. По итогам 2025 года сократились и прием новых сотрудников, и выбытие работников. Коэффициент найма снизился с пиковых 32% до 29%, а показатель выбытия — с 33% до 29,5%. Численность работников крупных и средних организаций при этом практически не изменилась и составила около 32,9 млн человек...